HEALTHY MANAGEMENT é um campo de estudos teórico-práticos dedicados à análise da gestão naquilo que ela contribui, direta ou indiretamente, para a saúde e segurança nos ambientes de trabalho. A base filosófica possui aporte humanístico, dedicado ao estudo do cotidiano laboral em seus aspectos psico e sociodinâmicos. As práticas organizacionais são o foco privilegiado de atenção, contextualizadas em termos históricos, culturais, econômicos e sociais.
Núcleo de Educação e Saúde no Trabalho
quarta-feira, 10 de março de 2010
O que é "HEALTHY MANAGEMENT"?
quinta-feira, 4 de março de 2010
Estresse e zumbido são cada vez mais comuns no ambiente de trabalho
Segundo especialistas do Instituto Ganz Sanchez, em São Paulo, o problema acomete cerca 15% da população mundial e mais de 28 milhões de brasileiros
Descontentamento com colegas ou chefias, sobrecarga de trabalho, pressão para cumprir prazos e metas, assédios, insatisfação salarial ou com a política da empresa, falta de reconhecimento, sensação de incompetência e, até mesmo, monotonia por atividades rotineiras são os fatores estressantes mais comuns dentro do ambiente de trabalho. Cada vez mais comum e capaz de afetar o equilíbrio interno, o estresse causa doenças já bem conhecidas, como a gastrite, o infarto e o derrame, e é responsável por transtornos emocionais, como a ansiedade, a depressão e a síndrome do pânico. Além disso, essa condição frequentemente tem causado outro sintoma: o zumbido no ouvido.
Segundo especialistas do Instituto Ganz Sanchez, em São Paulo, o problema acomete cerca 15% da população mundial e mais de 28 milhões de brasileiros, independentemente do sexo ou da idade. Entre os fatores responsáveis pela crescente incidência da condição, os especialistas destacam o maior estresse, a maior exposição a ruído - nas baladas e com o uso de fones de ouvido - e a ondas eletromagnéticas - com celulares e Bluetooth -, e hábitos alimentares inadequados - jejum prolongado e abuso de cafeína e doces.
A condição é considerada invisível, porque nem mesmo exames avançados conseguem detectar a presença do zumbido, a não ser que o próprio paciente o revele e se queixe do incômodo. "Ainda que o indivíduo não perceba ou dê o devido valor, o zumbido é considerado um sinal de alerta porque pode preceder a perda auditiva. Como medida de prevenção, todo sinal de alerta deve ser respeitado e levar o paciente ao especialista o quanto antes", alertam otorrinolaringologistas.
Os especialistas destacam, ainda, que, considerando que o estresse é uma das causas universais de zumbido, tal repercussão pode ocorrer com qualquer profissional, inclusive nos mais altos escalões empresariais. "Para um trabalhador, ter zumbido diariamente significa insônia, falta de concentração, cansaço crônico, irritabilidade, ansiedade ou depressão, deterioração de relacionamentos familiares e profissionais e desmotivação para o trabalho, o que diminui o rendimento profissional".
Considerando que os resultados das organizações empresariais podem ser prejudicados por fatores invisíveis como o zumbido, os especialistas ressaltam que as corporações deveriam investir no diagnóstico e tratamento do sintoma, a fim de melhorar o rendimento e a produtividade dos seus colaboradores.
Fonte: Banco de Notícias. Press release recebido em 25 de fevereiro de 2010
Descontentamento com colegas ou chefias, sobrecarga de trabalho, pressão para cumprir prazos e metas, assédios, insatisfação salarial ou com a política da empresa, falta de reconhecimento, sensação de incompetência e, até mesmo, monotonia por atividades rotineiras são os fatores estressantes mais comuns dentro do ambiente de trabalho. Cada vez mais comum e capaz de afetar o equilíbrio interno, o estresse causa doenças já bem conhecidas, como a gastrite, o infarto e o derrame, e é responsável por transtornos emocionais, como a ansiedade, a depressão e a síndrome do pânico. Além disso, essa condição frequentemente tem causado outro sintoma: o zumbido no ouvido.
Segundo especialistas do Instituto Ganz Sanchez, em São Paulo, o problema acomete cerca 15% da população mundial e mais de 28 milhões de brasileiros, independentemente do sexo ou da idade. Entre os fatores responsáveis pela crescente incidência da condição, os especialistas destacam o maior estresse, a maior exposição a ruído - nas baladas e com o uso de fones de ouvido - e a ondas eletromagnéticas - com celulares e Bluetooth -, e hábitos alimentares inadequados - jejum prolongado e abuso de cafeína e doces.
A condição é considerada invisível, porque nem mesmo exames avançados conseguem detectar a presença do zumbido, a não ser que o próprio paciente o revele e se queixe do incômodo. "Ainda que o indivíduo não perceba ou dê o devido valor, o zumbido é considerado um sinal de alerta porque pode preceder a perda auditiva. Como medida de prevenção, todo sinal de alerta deve ser respeitado e levar o paciente ao especialista o quanto antes", alertam otorrinolaringologistas.
Os especialistas destacam, ainda, que, considerando que o estresse é uma das causas universais de zumbido, tal repercussão pode ocorrer com qualquer profissional, inclusive nos mais altos escalões empresariais. "Para um trabalhador, ter zumbido diariamente significa insônia, falta de concentração, cansaço crônico, irritabilidade, ansiedade ou depressão, deterioração de relacionamentos familiares e profissionais e desmotivação para o trabalho, o que diminui o rendimento profissional".
Considerando que os resultados das organizações empresariais podem ser prejudicados por fatores invisíveis como o zumbido, os especialistas ressaltam que as corporações deveriam investir no diagnóstico e tratamento do sintoma, a fim de melhorar o rendimento e a produtividade dos seus colaboradores.
Fonte: Banco de Notícias. Press release recebido em 25 de fevereiro de 2010
National Action Summit for Latino Worker Health and Safety
Cumbre de Acción Nacional para la Salud y Seguridad del Trabajador Latino
The Goal: Reducing injuries and illnesses among Latino workers by enhancing knowledge of their workplace rights and improving their ability to exercise those rights.
The Scope: The Summit will target the construction industry and other high risk industries that employ large numbers of Latino workers.
The Action Agenda: The Summit will develop a working agenda to prevent injury and death among Latino workers. It will showcase innovative partnerships, demonstrate successful education and training strategies, and develop effective enforcement and communication strategies.
Where: Hilton Americas Hotel, Houston, Texas
Co-Sponsored with the National Institute for Occupational Safety and Health
In partnership with the National Institute of Environmental Health Sciences
To Register for the Conference and the Hotel: http://www.osha.gov/
Who Will Attend: Workers and representatives from employer associations, labor unions, the faith community, community organizations, worker centers, the medical community, safety and health professionals, educators, government officials, Consulates, the entertainment community, the advertising industry, and other non-traditional partners.
April 14-15, 2010
Houston, Texas
The Goal: Reducing injuries and illnesses among Latino workers by enhancing knowledge of their workplace rights and improving their ability to exercise those rights.
The Scope: The Summit will target the construction industry and other high risk industries that employ large numbers of Latino workers.
The Action Agenda: The Summit will develop a working agenda to prevent injury and death among Latino workers. It will showcase innovative partnerships, demonstrate successful education and training strategies, and develop effective enforcement and communication strategies.
Where: Hilton Americas Hotel, Houston, Texas
Co-Sponsored with the National Institute for Occupational Safety and Health
In partnership with the National Institute of Environmental Health Sciences
To Register for the Conference and the Hotel: http://www.osha.gov/
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